Liderlik və çətin danışıqlar: feedback vermək özü də bacarıqdır
Çətin söhbət qaçınmaqla yox, strukturla idarə olunur. SBI formula: Situation-Behavior-Impact — faktlar, emosiya yox.
Müəllif Nesreen · 15 avqust 2026 · 3 dəq oxu
SBI: Situation (vəziyyət), Behavior (davranış), Impact (təsir). Nümunə: 'Dünənki görüşdə (S) səs tonun kəskin idi (B), komanda gərginləşdi (I).'
Etiketlər
- Liderlik
- Feedback
- Komanda
Oxşar məqalələr
Sahibkarlıqİlk brendinizin ilk 90 günü: nə etməli, nədən qaçmalı
31 avqust 2026 · 5 dəq oxu
MaliyyəMaliyyə savadı: hər qadının bilməli olduğu yeddi rəqəm
25 avqust 2026 · 5 dəq oxu
KaryeraDanışıq masasında: maaş və şərtlər haqqında necə danışmalı
22 avqust 2026 · 5 dəq oxu